發(fā)生工傷事故，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定申報的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
申請工傷認定應提報的材料：①個人工傷認定申請（工傷職工本人書寫并按手?。?、②受傷職工身份證復印件、③單位事故調查報告（單位提供并加蓋單位公章）、④企業(yè)工商注冊登記信息表（職工個人申報時應到工商行政管理局查詢，用人單位申報應提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件）、⑤2人以上證人證言（本人簽字并附身份證復印件）、⑥工傷認定申請表一式兩份（社?？铺峁?、⑦住院病例或診斷證明、⑧屬上下班途中機動車交通事故的提交交警部門出具的《交通事故認定通知書》、⑨職工考勤證明、⑩勞動合同（或事實勞動關系證明）。
經(jīng)審查材料齊全的，人力資源和社會保障部門辦理受理手續(xù)，并在60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和職工所在單位。